Deutsche Personaler sind noch immer nicht wirklich überzeugt, dass ihnen Social Media beim Recruiting helfen kann. Das legt zumindest der weiterhin zögerliche Einsatz der Tools und Plattformen für das Personalmarketing und Recruiting nahe, den die Fachhochschule Koblenz (Prof. Christoph Beck) und die Personalmarketingagentur Embrace (Gero Hesse) in Gütersloh bei der Befragung von 230 Unternehmen für die "Social Media Studie 2011" beobachtet haben. Mehr dazu

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02.02.2012